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- 11 de junho de 2014, 09:04
Santander responde acionista minoritrio, mas esconde demitidos em 2013 2s1420
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O Santander enviou mensagem ao acionista minoritrio e secretrio de imprensa da Contraf-CUT, Ademir Wiederkehr, em resposta ao pedido de informaes apresentado por escrito durante a assembleia de acionistas realizada no dia 30 de abril, em So Paulo. O banco, no entanto, no informou o que o dirigente sindical havia solicitado, como o nmero de demisses em 2013 e os tipos de desligamento.
Na resposta enviada pela rea de Relaes com Acionistas no ltimo dia 19 de maio, a instituio se limitou a dizer que "o nmero de funcionrios em 2013 (final de perodo) era de 49.621". Segundo Ademir, "o Santander no respondeu o que foi solicitado: qual foi o total de isses e desligamentos ocorridos em 2013 e quais foram os motivos dos desligamentos (quantos foram por dispensa sem justa causa, quantos foram dispensa com justa causa, quantos foram a pedido, quanto s foram por aposentadoria e quantos foram por morte)". Para ele, "ao esconder essas informaes, o banco no age com transparncia".
Com base no balano publicado, possvel verificar somente o total de funcionrios nos meses de dezembro em 2012 e 2013, onde se constata o corte de 4.371 postos de trabalho no ano ado, o que muito preocupante. "Mas no constam quantos foram contratados e desligados, muito menos os tipos de desligamentos", explica o diretor da Contraf-CUT.
Participao no lucro
O banco tambm respondeu que o valor de R$ 958,394 milhes lanado no balano como participao nos lucros se refere ao pagamento da Participao nos Lucros e Resultados (PLR) e Programa de Participao nos Resultados Santander (PPRS.
"No entanto, o Santander no informou o que foi solicitado: qual foi o valor distribudo de PLR, qual foi o montante a ttulo de PPRS e qual foi o valor destinado aos demais programas prprios de renda varivel do banco", ressalta Ademir.
Planos de previdncia
As explicaes do Santander sobre a tabela inserida na pgina 85 das Demonstraes Financeiras do Exerccio de 2013 tambm no atenderam a expectativa do acionista minoritrio. A tabela possui uma coluna com cada um dos planos de previdncia complementar do banco, ao lado de outra coluna denominada "Duration" com um total de anos para cada um desses planos.
Foi esclarecido na mensagem enviada pelo banco que "a definio do duration est pautada em critrios atuariais, revisitados anualmente pela consultoria atuarial contratada, com base nos critrios definidos pela legislao, e avaliado por auditoria externa, com emisso de parecer, que faz parte do processo de fechamento do exerccio".
Para Ademir, "esses esclarecimentos fornecidos pelo banco so insuficientes, pois no permitem compreender os critrios utilizados para o clculo efetuado de cada plano, alm de dados conflitantes".
"No caso do Banesprev, por exemplo, como pode o prazo mdio do plano V ser maior que o plano III e o do plano pr-75 ser quase igual ao plano II? Precisamos saber detalhadamente a forma utilizada para fazer o clculo de cada um dos planos relacionados na citada tabela", destaca.
Nova carta ao Santander
O acionista minoritrio encaminhou nesta tera-feira (10) nova carta ao Santander, reiterando os pedidos de informaes feita na assembleia.
> Clique aqui para ler a ntegra da nova carta ao Santander.
Ele aproveitou para requerer outros esclarecimentos sobre os planos de previdncia a partir da resposta enviada pelo banco, como as hipteses e os mtodos atuariais utilizados. Ademir tambm pediu o nome da empresa de consultoria atuarial contratada e solicitou a apresentao do parecer da auditoria externa.
"Espero que desta vez o banco envie uma resposta com os esclarecimentos solicitados", projeta o dirigente sindical. "Os acionistas e a sociedade brasileira tm o direito de conhecer as prticas do banco e do sistema financeiro", conclui o acionista minoritrio.
Fonte: Contraf-CUT
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