• 28 de abril de 2025, 19:45
  • Aumentar Fonte
  • Diminuir Fonte
  • Imprimir Contéudo

COE e Banrisul pavimentam diretrizes para redução de jornada

 

O Banco acenou positivamente para parte significativa das reivindicações sindicais, reiterando suas contrapartidas.

A rodada de negociação entre a Comissão de Organização de Empregados (COE) e representantes do Banrisul nesta sexta-feira (25/04) trouxe boas perspectivas para um desfecho da negociação sobre redução da jornada de trabalho. As reivindicações apresentadas ao Banco pelo movimento sindical, que garantem, principalmente, que não haja redução de remuneração, foram parcialmente contempladas. 

Até este momento da negociação, a redução de jornada está condicionada à contrapartida exigida pelo Banco referente às ações de 7ª e 8ª hora; o Banco concordou em unificar uma só tabela para todas as Gratificações de Função (GFs) para a DG e Rede de Agências; também concordou em normatizar algumas regras e descrições e em segmentar e descrever funções como a dos Gerentes de Relacionamento.

Além disso, o Banrisul acenou com índice de correção para o auxílio movimentação, mas exige adequação do direito; sinalizou que concorda que ninguém pode executar funções especializadas sem receber a devida gratificação; e propôs, ainda, estabelecer “Remuneração Residual” (RR) como mecanismo para viabilizar a redução de jornada sem reduzir renda, defendendo sua compensação com futuros comissionamentos.

Pendências

O Banco não deu retorno, ainda, às reivindicações por nível inicial diferenciado para a TI, ao pedido de ampliação do auxílio movimentação e às sugestões de ajuste na atual tabela de comissionamentos. Um dos maiores desafios da negociação é atingir valores equilibrados no quadro de Gratificações de Função (GFs), que avançou, porém segue insuficiente.

A COE reafirmou a importância de valorizar o empregado do presente e do futuro, de forma que o trabalhador possa crescer junto com o Banco. 

O Banrisul se comprometeu a apresentar à Comissão uma nova redação de proposta, contemplando os apontamentos sobre o que foi debatido na mesa, assim como formalizando eventuais divergências. Após análise da COE, será marcada uma nova rodada de negociação.


NOTÍCIAS RELACIONADAS

Edital ITAU

Edital ITAU

16 de maio de 2025, 18:30
Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancários de Erechim e Região ::

©2012 Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancários de Erechim e Região

Todos os direitos reservados

Avenida Maurício Cardoso, 335, Sala 202
CEP 99700-426 - Erechim - RS
Fonex/Fax: (54) 3321 2788
[email protected]

Municípios da Base: Erechim, Aratiba, Áurea, Barão do Cotegipe, Barra do Rio Azul, Barracão, Benjamim Constant do Sul, Cacique Doble, Campinas do Sul, Carlos Gomes, Centenário, Cruzaltense, Entre Rios do Sul, Erebango, Erval Grande, Estação, Floriano Peixoto, Gaurama, Getúlio Vargas, Ipiranga do Sul, Itatiba do Sul, Jacutinga, Machadinho, Maximiliano de Almeida, Marcelino Ramos, Mariano Moro, Paim Filho, Paulo Bento, Ponte Preta, Quatro Irmãos, São José do Ouro, São João da Urtiga, São Valentim, Severiano de Almeida, Três Arroios, Viadutos, todos no Estado do Rio Grande do Sul.

 Superativa | Orby