Documento do Banco evoluiu em algumas diretrizes, mas no apresenta gratificaes que tornem o acordo vivel.

COE e Banrisul voltaram a se reunir, na manh desta quinta-feira (08/05), para dar continuidade negociao sobre reduo da jornada de 8h para 6h. Mesmo depois de vrios encontros, em que aconteceram importantes avanos, o Banco segue oferecendo uma tabela de funes gratificadas com valores aqum do aceitvel pelo Movimento Sindical, que no ite reduo salarial e/ou retirada de direitos.

A demora no processo negocial decorre do cuidado que a COE est tendo para que no haja prejuzo para as futuras geraes de banrisulenses. Outro ponto nevrlgico apontado pelo Movimento Sindical, decorrente das diferenas entre valores, a segregao entre DG e agncias.

Ao longo de toda a reunio, membros da COE argumentaram que o formato proposto pelo Banco fere a isonomia entre colegas com a mesma jornada e no valoriza os profissionais da empresa, enquanto o Movimento Sindical quer construir algo que seja bom para o futuro dos bancrios e para o Banrisul.

At agora, a COE trabalhou aparando arestas e tentando deixar a proposta do Banrisul mais palatvel. A avaliao de que houve avanos, no entanto a negociao esbarrou na questo financeira, que afeta diretamente as carreiras futuras.

ENTENDA O HISTRICO DANEGOCIAO, QUE J DURA QUASE CINCO MESES

* Em 20 de dezembro de 2024, o Banrisul apresentou Comisso de Organizao dos Empregados a primeira proposta de reestruturao das funes de confiana da Rede de Agncias e Direo-Geral (exceto Gerente Adjunto e funes enquadradas no art. 62 CLT). A tabela para a Rede de Agncias, com alterao dos cargos de Gerentes de Mercado, Negcios, Contas, de Relacionamento de Agronegcios e Supervisor, reduzia de 8h para 6h a jornada de trabalho, mas com uma reduo tambm na remunerao, oferecendo gratificao abaixo da recebida atualmente nessas funes. O Banco tambm props o enquadramento dos Operadores de Negcios na nova funo gratificada. No caso dos cargos de Analista Jnior, Pleno e Snior e do Assistente Jnior da Direo-Geral, o Banco props uma mdia das gratificaes dos ltimos 120 meses, o que reduziria os salrios dessas pessoas. O movimento do Banco, de procurar os representantes dos funcionrios para debater a reestruturao, foi percebido como positivo pela COE, pois a gesto anterior tentou impor um Plano de Cargos, Funes e Salrios sem debater com o movimento sindical, o que foi mediado no Ministrio Pblico do Trabalho e revertido posteriormente em assembleia dos banrisulenses e de um Acordo Coletivo.

A COE defendeu as seguintes premissas para incio da negociao:

- no reduzir salrios e direitos;
- conquista da jornada de 6h;
- transparncia na negociao;
- continuidade da negociao em mesa, com os representantes dos trabalhadores.

Apresentao do Banco

* Em 15 de janeiro de 2025, a negociao teve incio aps um ofcio encaminhado pelo Banrisul Fetrafi-RS, solicitando a abertura da mesa (de 23 de dezembro de 2024). Na mesa, o Banrisul apresentou proposta que reduzia a jornada de trabalho em 25%, mas com salrio podendo reduzir quase 37% em algumas situaes. Os membros da COE rechaaram a proposta durante a mesa.

Abertura de Mesa de Negociao - Reestruturao das Funes

* No dia 23 de janeiro de 2025, a COE Banrisul realizou uma plenria virtual, que reuniu mais de 700 pessoas, para informar os colegas sobre o incio das negociaes e, neste momento, colheu impresses, informaes e questionamentos, que foram sistematizados e encaminhados ao Banco, balizando o debate que seguiu em mesa.

Critrios e valores das novas gratificaes

* O Banrisul enviou ofcio Fetrafi-RS no dia 10 de fevereiro, reencaminhando a proposta referente ao tema. A nova proposio contemplava a possibilidade de progresso na carreira pelos Gerentes de Relacionamento e Gerentes istrativos, alm de consolidar as funes que sero objeto da reestruturao e as que permanecero sujeitas ao enquadramento em funo de confiana, com jornada de oito horas dirias ou dispensadas do respectivo controle.

Reestruturao das Funes Comerciais e istrativas da Rede de Agncias e da Direo Geral

* No dia 26 de maro, houve nova mesa de negociao entre a COE e o Banrisul. O banco trouxe informaes incompletas sobre os questionamentos levantados pelo movimento sindical na rodada anterior, no entanto, sinalizou positivamente para a possibilidade de avanos em premissas bsicas apontadas pela COE. O Banrisul ficou devendo informaes importantes, como os dados das tabelas de funes, gratificaes atuais, cargos e nveis salariais, alm do nmero de empregados em cada um dos nveis. De positivo, a sinalizao do banco de que as mudanas propostas sero definidas em conjunto com o movimento sindical.

Resposta ao Pedido de Esclarecimento e Detalhamento do COE do Banrisul

* Em reunio da COE no dia 8 de abril, foram debatidas uma srie de ajustes a serem feitos em cima da proposta apresentada pelo Banrisul sobre reduo de jornada, todas orientadas pelas premissas bsicas de clareza, transparncia, no reduo salarial e proteo dos direitos.

* Aps reunio com o Banco no dia 16 de abril, sem avanos, a COE realizou uma live no dia 17 de abril, vspera de feriado, para informar os colegas sobre o andamento da negociao, com as alteraes construdas ao longo do debate com o Banco.

Assista live

* A COE encaminhou ao Banrisul, via ofcio datado de 23 de abril, sua contraproposta, considerando a manuteno da remunerao e outras premissas estabelecidas desde o incio da negociao.

SUGESTES AO PROJETO DE REESTRUTURAO DAS FUNES COMERCIAIS E ISTRATIVAS DA REDE DE AGNCIAS E DA DIREO GERAL

* No dia 25 de abril, nova rodada de negociao entre a COE e representantes do Banrisul trouxe boas perspectivas para um desfecho. As reivindicaes apresentadas ao Banco pelo movimento sindical, que garantem, principalmente, que no haja reduo de remunerao, foram parcialmente contempladas. Desde o incio das negociaes o banco foi enftico em relao s contrapartidas que desejam, que am pela soluo do ivo do auxlio movimentao e pelo reconhecimento do limite de 2020, j assinado na CCT, para as aes de 7 e 8hora. O Banrisul concordou em padronizar as tabelas para todas as Gratificaes de Funo (GFs) para a DG e Rede de Agncias; tambm concordou em normatizar algumas regras e descries e em segmentar e descrever funes como a dos Gerentes de Relacionamento.

* Em 29 de abril, o Banrisul respondeu ofcio da Fetrafi-RS sugerindo novas mudanas ao projeto de reestruturao das funes comerciais e istrativas da Rede de Agncias e da Direo-Geral, solicitando a reunio que foi marcada para esta quinta-feira, 8 de maio.

Leia o ofcio

* Na rodada de 08 de maio o banco apresentou novo documento, consolidando sua proposta at o momento, trazendo mais alguns ajustes em relao ao conceito de Remunerao Residual (RR) e apontando o nvel GF2 da tabela como ponto de partida para os empregados do quadro de TI. No entanto, a proposta no traz a tabela nica, sinalizada na mesa anterior, para funes de 6h para Rede e DG, tampouco aproxima seus valores queles reivindicados pelo movimento sindical.

Leia o documento apresentado pelo Banrisul em 08 de maio de 2025

Fonte: Assessorias de Comunicao da Fetrafi-RS e do SindBancrios Poa e Regio