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Dias parados em maro e abril sero abonados; horas podero ser compensadas em 12 meses a partir de janeiro, com 10% de desconto sobre o total de horas paradas

O banco Ita atendeu a reivindicao do Comando Nacional dos Bancrios e da Comisso de Organizao dos Empregados sobre o prazo para compensao do banco de horas dos funcionrios que esto afastados do local de trabalho sem realizar o home office, incluindo aqueles que fazem parte dos grupos de risco, e dos que esto em esquema de rodzio. A compensao ser feita em 12 meses, a partir de janeiro de 2021.

“Este era o nico ponto que tinha ficado pendente na reunio anterior para que fosse possvel a realizao do acordo. Mas, a deciso cabe aos funcionrios. Os sindicatos realizaro assembleias, com votao por um sistema eletrnico, para garantir a segurana e a sade de todos”, explicou o coordenador da Comisso de Organizao dos Empregados (COE), do Ita, Jair Alves.

Na primeira reunio de negociao sobre o tema, o Ita informou que existem atualmente 45 mil funcionrios trabalhando em casa (home office) e 7 mil esto afastados sem atividade de home office. Isso representa 64% dos 81.691 empregados da holding, segundo dados do balano social do banco de 2019. Alm desses, outros 20 mil trabalham em esquema de rodzio.

Banco de horas
O dirigente sindical explicou que todos os dias de maro e abril sero abonados. “Somente os dias parados a partir de maio entraro na contagem das horas. Com isso, cerca de um ms e meio no entra na contagem de horas, Alm disso, o banco tambm aceitou conceder um desconto de 10% sobre o total de horas a serem compensadas. Se o trabalhador tiver 1.000 horas a compensar, ter que compensar apenas 900”, informou.

Em caso de demisso sem justa causa, as horas no compensadas no sero descontadas do valor que o trabalhador tiver a receber.

Outra conquista, que as horas trabalhadas aos sbados, domingos, feriados e horas noturna sero contadas como horas extras.

A pedido do movimento sindical, os funcionrios de seis horas podero ter 30 minutos de intervalo e no apenas 15. Alm da possibilidade de caixas e gerentes atuarem na Central de Atendimento por 6 horas. Nesses casos, quem de 8 horas trabalha s seis e no fica com horas em dbito. O banco fornecer treinamento e equipamento para o trabalho em home office.

Tambm entra no acordo
Os representantes dos trabalhadores tambm conseguiram que o banco registre no acordo todos os compromissos assumidos pelo banco nas mesas de negociaes, tanto na especfica quanto na mesa da Federao Nacional dos Bancos (Fenaban), como a no demisso durante todo o perodo que perdurar a pandemia causada pelo novo coronavrus. (Fonte: Seeb SP)