2012 Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Erechim e Regio
Todos os direitos reservados
Avenida Maurcio Cardoso, 335, Sala 202
CEP 99700-426 - Erechim - RS
Fonex/Fax: (54) 3321 2788
[email protected]
Em reunio realizada na manh desta quinta-feira, 11/12/2014, a CONTEC esteve reunida com a Direo do Banco do Brasil, para tratar da Sistemtica da cobrana de metas. Participaram da Reunio Gilberto Antonio Vieira e Jos Augusto Cordeiro (CONTEC), Ivanilson Batista Luz (SEEB-Gois) e Rogrio Marques da Silva (SEEB-Franca/SP) e, representaram o Banco a Dra. Sandra R. S. Navarro Bezerra (Gerente Executiva), Dr. Augusto Csar Machado (Gerente de Diviso), o Dr. Fabiano Henrique (Dijur), Adilson Nascimento Ferreira e Dario Geovanella (Dired).
A reunio teve incio com uma exposio resumida pelo Dr. Adilson a respeito do “Sinergia”, como instrumento para acompanhar as metas do Resultado de Crdito Total - RCT, do Resultado da Seguridade – RS e Resultado dos Servios Priorizados – RSP, que englobam os produtos do Banco nesses conjuntos de forma a permitir que sejam avaliadas globalmente, compensando o no atingimento de um produto isolado com outro de cada conjunto.
Questionamos a respeito do agendamento de audioconferncias com o comit das agncias fora do horrio de expediente, hiptese em que os gerentes de negcios so obrigados a permanecer nos locais de trabalho alm da jornada e, o que pior, com o ponto encerrado, havendo o banco registrado que no a orientao da empresa e que necessita de denncia dos regionais que assim agem.
Reclamamos que o banco tem mudado constantemente as regras para o atingimento da “Etapa Ouro”, fato que tem gerado um grande estresse e descontentamento entre muitos gestores, pois do modo que a empresa tem tratado a questo, dificulta muito o estabelecimento de uma estratgia de trabalho para atingir as metas. Num ms a unidade est com toda a estratgia voltada para o cumprimento das metas propostas e logo em seguida muda tudo, impondo novos “desafios” cada vez mais inatingveis.
Por sua vez, o banco registrou que atualmente utiliza o fechamento da chave por etapa: RS, RCT, RSP, Reiting e Qualidade de Crdito, destacando a necessidade de alcance de mil pontos, havendo afirmado que necessita de denncias concretas para buscar a correo de condutas que fogem orientao da empresa. Registramos que muitos superintendentes tm agido por interesse somente em projetos pessoais, no se contentando com o cumprimento do que estabelecido para as agncias, pois cobram constantemente mais produo, ou seja, 110%, 120%, 130% ... das metas. O banco explicou que com o advento dos RCT, RS e RSP, no se far necessrio as mobilizaes por produto. Esclareceu ainda que o mobilizador regional permitir a recompensa de quem fez mais, ultraando a meta.
Destacamos ainda que para definir o oramento das agncias o banco tem levado em considerao a produo do semestre anterior e no o potencial da praa em que a unidade est localizada e nem as peculiaridades locais, ao que a empresa ficou de fazer uma apresentao para a CONTEC sobre a sistemtica de definio do oramento, destacando que no processo do oramento necessrio que haja o dilogo.
Salientamos tambm para a necessidade do uso comedido das cobranas de metas atravs de notas tcnicas, celulares e internet, havendo o banco esclarecido que a empresa no recomenda, nem orienta tal conduta, reconhecendo, no entanto, que h dificuldades de controle de tais atos de gestores.
Alertamos para a convenincia das agncias, Gerevs e Superintendncias terem maior participao ativa no processo de definio das metas semestrais e anuais, ao que a empresa informou que as Super Regionais e Estaduais j participam muito e que as agncias participam nas metas das Carteiras, alegando dificuldades de viabilizar maior participao da rede. Pedimos para a empresa readequar o nmero de clientes dos gerentes responsveis pelo atendimento no Carteiro (PF e PJ), nmero hoje invel pelos atuais gerentes, ao que o banco informou que est testando um projeto piloto de novo modelo de relacionamento com clientes e encarteiramento, nas cidades de ville/SC e Sorocaba/SP.
Tambm solicitamos a diminuio no nmero de reunies, encontros, audioconferncias e fidelizao aos nmeros orados previamente no Sinergia, inibindo tais realizaes fora do expediente, ao que o banco alegou que tais casos s podero ser resolvidos mediante denncias, que podem indicar apenas os Regionais, sem necessidade de apontar a Agncia envolvida. (Fonte: Contec)
2012 Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Erechim e Regio
Todos os direitos reservados
Avenida Maurcio Cardoso, 335, Sala 202
CEP 99700-426 - Erechim - RS
Fonex/Fax: (54) 3321 2788
[email protected]
Municpios da Base: Erechim, Aratiba, urea, Baro do Cotegipe, Barra do Rio Azul, Barraco, Benjamim Constant do Sul, Cacique Doble, Campinas do Sul, Carlos Gomes, Centenrio, Cruzaltense, Entre Rios do Sul, Erebango, Erval Grande, Estao, Floriano Peixoto, Gaurama, Getlio Vargas, Ipiranga do Sul, Itatiba do Sul, Jacutinga, Machadinho, Maximiliano de Almeida, Marcelino Ramos, Mariano Moro, Paim Filho, Paulo Bento, Ponte Preta, Quatro Irmos, So Jos do Ouro, So Joo da Urtiga, So Valentim, Severiano de Almeida, Trs Arroios, Viadutos, todos no Estado do Rio Grande do Sul.