• 07 de outubro de 2014, 15:54
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Aps chegar ao limite na negociao, Comando dos Banrisulenses orienta aceitao de contraproposta
ltima rodada especfica ocorreu na manh desta tera-feira

Depois de cinco longas reunies de negociao especfica com o Comando dos Banrisulenses, o Banrisul apresentou uma proposta final s reivindicaes dos trabalhadores em campanha salarial. O principal ponto de discusso nas negociaes foi a implantao do novo Plano de Carreira, que finalmente ir se concretizar com a definio do cronograma de implantao. De acordo com a proposta do banco, o processo de migrao ser aberto pela instituio em dezembro de 2014.


Apesar da tentativa inicial do banco de suprimir o pagamento da PLR Banrisul - direito conquistado pelos trabalhadores em 2012 – devido aos custos de implantao do novo Plano, o Comando dos Banrisulenses conseguiu manter o pagamento do benefcio.

Entre os pontos positivos conquistados na negociao e citados pelo Comando dos Banrisulenses esto as promoes por tempo sem limite de vagas (com concesso de 5,5% de reajuste a cada trs anos) e a manuteno do pagamento da cesta extra e das verbas de PLR aos banrisulenses afastados para tratamento de sade.

A contraproposta do Banrisul foi aprovada pela maioria do Comando Nacional dos Banrisulenses, com orientao de aceitao nas assembleias e retorno ao trabalho nesta quarta-feira, 08.

Veja detalhes do novo Plano de Carreira:

Os empregos bsicos bancrios sero hierarquizados em trs nveis de classificao, segundo o critrio de escolaridade exigido como requisito no concurso pblico ou seleo pblica.

Funes diversas – ensino fundamental,
Escriturrio, Tcnico B;
TI – BPD – ensino mdio ou tcnico;
TTI e nvel superior (advogados, contadores, economistas, jornalistas, enfermeiros/as etc) – ensino superior.

Todos os quadros tero a mesma estrutura:

• 10 padres de progresso por tempo (vertical)
• 10 padres de progresso por mrito (horizontal)
• Step nico de 5,5% nas progresses por tempo
• Step nico de 5,5% nas progresses por mrito
• Progresso por tempo: 3 anos de servio no mesmo padro, sem limite de vagas
• Progresso por mrito: ser construda proposta na comisso j formada que tratar das avaliaes.
• O enquadramento ser de acordo com a Remunerao de Enquadramento (RE)
*RE: somatrio das rubricas salariais mensais de ordenado pelos valores vigentes no ms anterior ao incio do processo de migrao.

Para fins de enquadramento sero consideradas as seguintes rubricas (somatrio):

Ordenado
Complemento de dissdio
Abono e adicional de acordo coletivo

No caso de no existir uma coluna de igual valor aos somatrios das rubricas, o enquadramento ocorre na coluna seguinte, a maior.

Migrao

Opo 1

• Perodo de migrao: 15 dezembro a 13 maro de 2015
• Efetivao da migrao para os que optarem a partir de 1 de janeiro de 2015
• Primeira promoo para os desenquadramentos em 1 janeiro de 2016

Opo 2

• Perodo de migrao: 15 dezembro de 2014 a 13 maro de 2015
• Efetivao da migrao para os que optarem a partir de 1 de julho de 2015
• Primeira promoo para os desenquadramentos em 1 outubro de 2016

Veja outras propostas apresentadas pelo Banrisul:

Sade - Ser criada mesa temtica para debater o assdio moral.

Democracia, participao e transparncia - O empregado em cadastro de reservas na forma em ser regulamentada poder participar simultaneamente de 3 outros processos seletivos. Tambm fica assegurado o retorno da anlise de perfil quando solicitado.

Movimentao de pessoal - O empregado que renovar seu pedido de movimentao manter sua classificao.

Auxlios - A 13 Cesta de Alimentao ser extensivo aos afastados por doena.

PLR CCT - Ser paga em 5 dias depois da do aditivo e mantm-se o mesmo formato do ano ado (inclusive para os afastados por doena).

PLR Banrisul - 1,0% do Lucro Lquido do Banrisul.

Jornada - Para jornada de 6 horas ser facultada a extenso do intervalo de 15 minutos com compensao no mesmo dia.

*Comunicao/Fetrafi-RS


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