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  • 20 de agosto de 2015, 11:30
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Plano de carreira tudo de BRA 2a1c1b

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Funcionrios do Bradesco querem entender a metodologia para promoes e encarreiramento; campanha de valorizao reivindica implantao de um Plano de Cargos, Carreira e Salrios com critrios claros

O Bradesco um banco queadota o sistema de carreira fechada. Ou seja, contrata profissionais dos nveis hierrquicos iniciais, como escriturrios, e com o tempo os desenvolve internamente. Entretanto, os bancrios criticam a falta de transparncia dos critrios de promoo, o que viabiliza avaliaes subjetivas e, consequentemente, injustias.

“Eles no sabem qual a formao acadmica ideal, quais os cursos do treinet que devem ter, nem o tempo certo para as promoes. Todas essas subjetividades do margem para apadrinhamentos e questes do gnero”, critica a funcionria do Bradesco e dirigente sindical, Elaine Cutis.

A Campanha de Valorizao dos Funcionrios do Bradesco, em curso desde o fim de junho, reivindica, entre outras pautas, que o banco estabelea um Plano de Cargos, Carreira e Salrios com critrios claros e transparentes.

Tambm pleiteia o cumprimento das convenes 100 e 111 da Organizao Internacional do Trabalho (OIT). A primeira garante salrio igual para trabalho de igual valor e a segunda probe qualquer forma de discriminao no ambiente de trabalho.

Elaine ressalta que o Bradesco o banco com uma das piores mdias salariais do mercado. “Valorizar os funcionrios pagar um valor justo pelo seu trabalho e criar critrios claros para o seu encarreiramento”, afirma a dirigente. (Fonte: Seeb SP)


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