Foi realizada, nesta tera-feira (06/05), reunio da mesa permanente de negociao da CAIXA ECONMICA FEDERAL, no hotel San Marco, em Braslia. Pela CAIXA, estava presente o coordenador de negociao Almir Mrcio Miguel. J a Comisso de negociao da CONTEC foi coordenada pela diretora de Finanas, Rumiko Tanaka. Tambm estavam presentes: Eudimar Bandeira (FEEBNN/SEEB AM), Carlos Roberto Rodrigues (FEEB Paran e SEEB Maring), Srgio Luiz da Costa (SEEB GO), Carlos Castro e Marcelo Vitor (Advocef), Moacir Deves (Delegacia da CONTEC no RS) e Jos Maria Loureiro (Seeb Franca).

O encontro teve por pauta vrios temas de interesse dos empregados da CAIXA, com destaque para o pagamento de horas extraordinrias, condies de trabalho, novas contrataes, critrios utilizados para definio de metas, regularizao da licena maternidade, licena-prmio, carreira profissional e assdio moral.

O primeiro tema do debate foi o pagamento das horas extraordinrias. Na oportunidade, a CONTEC apresentou vrios problemas quanto ao descumprimento do ACT em algumas agncias. Foram relatados casos de agncias com at 15 empregados, que no est descumprindo o ACT, que estabeleceu o pagamento de 100% das horas extras.

Outro problema apontado pela CONTEC, o no cumprimento da clusula do ACT que estabelece o mnimo de cinco dias teis para negociar a compensao. Em algumas agncias, h empregados sendo coagidos a compensar no prazo de 24h.

A CONTEC solicitou providncias por parte da CAIXA no sentido de regularizar essas situaes. E informou que h denncias de que alguns gestores dessas pequenas agncias esto propondo o pagamento de apenas 60%. O que fere o ACT assinado com o banco.

Na ocasio, a CONTEC colocou que contra qualquer tipo de hora extraordinria. Para ela, o ideal que a CAIXA tenha um quadro de pessoal adequado ao volume de trabalho da empresa. Logo, as horas extraordinrias seriam utilizadas apenas em casos excepcionais. Para a CONTEC, a prtica comum de horas extras acarreta ao empregado vrias doenas laborais que fatalmente influenciam na qualidade de vida do trabalhador.

Tendo em vista as mudanas climticas que o pas est ando e ainda por questes de segurana, muitas agncias esto sofrendo com a falta de manuteno dos aparelhos de ar-condicionado. CONTEC solicitou a reviso dos contratos de manuteno dos equipamentos. Destacou ainda que h agncias no Brasil em que possuem apenas ventiladores, havendo necessidade urgente de substituio por climatizadores ou ar-condicionados mais eficientes.

A CONTEC lembrou vrios casos de agncias que tiveram de fechar as portas por falta de manuteno desses aparelhos ou at mesmo por ausncia completa de um mecanismo de ventilao.

Por conta de tudo isso, a CONTEC solicitou a CAIXA que se faa um levantamento das necessidades nas agncias quanto a esses equipamentos.

Quanto s novas contrataes, a CAIXA confirmou que pretende contratar mais em 2014. O banco informou que atualmente tem 99.699 empregados em seu quadro. Sendo 7.978 empregados, contratados apenas em 2013. Segundo o banco, a meta atingir 112.800 contratados.

A CONTEC tambm questionou os critrios de distribuio de metas, que para a maioria dos empregados muito pesado e de difcil cumprimento. A CAIXA respondeu que as metas so controladas por critrios estatsticos e projetos desenhados nacionalmente, verificado inclusive estudos de mercado e o potencial regional.

No entanto, a CONTEC ponderou que fundamental que a estrutura tecnolgica da CAIXA seja revista. Em algumas localidades o sistema fica constantemente fora do ar, dificultando o cumprimento das metas. H relatos de agncias em que o empregado leva mais de 24 horas para abrir uma conta corrente.

A CONTEC afirmou ainda que a CAIXA tem de levar em considerao que as metas no podem ser estabelecidas sem se considerar a variedade de produtos e atividades a agncia.

A regularizao da licena maternidade tambm foi tema de debates. A CONTEC solicitou a CAIXA um estudo no sentido de beneficiar as novas empregadas aprovadas em concurso, que entram em perodo de obter a licena maternidade.

Quanto licena prmio, a CONTEC fez algumas propostas sobre a converso da licena prmio. Porm esse tema ser abordado em outras reunies.

A CONTEC tambm abordou vrios assuntos com relao valorizao do trabalho dos engenheiros e arquitetos da CAIXA. Ficou agendado de marcar nova reunio para tratar desse assunto.

Na ocasio, a CONTEC apontou vrios fatos ocorridos nos locais de trabalho ressaltando que esse tema assdio moral recorrente. Por isso, a necessidade da CAIXA de intensificar as aes de combate ao assdio moral nos locais de trabalho. Neste tema, a CAIXA se comprometeu em averiguar as denncias para tomar todas as providncias necessrias.

AVALIAO - A reunio com negociadores da CAIXA,cujo corpo foi alterado em 50%, foi importante a medida que os representantes da CONTEC colocaram vrios assuntos e problemas de interesse dos empregados da CAIXA. O debate amplia as conversaes e negociaes sobre os interesses dos empregados.

ORIENTAO - Divulgar e encaminhar as informaes da reunio para todas entidades sindicais e empregados da CAIXA.

Diretoria Executiva da CONTEC