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O argumento apontado pelos representantes da Fenaban foi a competitividade no setor. O que foi prontamente rebatido pelos trabalhadores, que relembraram que os bancos seguem com presena segura no mercado financeiro do pas. “Dos 8.809 setores no pas que fizeram negociaes salariais, neste ano, 86% tiveram aumento real. Vrios deles convivem com concorrncia e tem lucros e rentabilidade muito inferiores aos dos bancos, a exemplo de comercio, agropecuria, servios mdicos hospitalares e energia eltrica”, destacou Juvandia, com base em dados levantados pelo Dieese.
A Fenaban trouxe algumas devolutivas de reivindicaes da categoria, em sua maioria, relacionadas s clusulas sociais:
J existe mecanismo de combate a esses tipos de violncia, conquistado pela categoria na CCT. A novidade trazida pela Fenaban a incluso do termo "assdio moral".
Os trabalhadores destacaram que a clusula sobre assdio deve estar atrelada garantia de anonimato para as vtimas e denunciantes. E, ainda, que os bancos devem garantir prazos acelerados de apurao para pessoas que estiverem sob risco iminente. Os bancos concordaram tambm com o acompanhamento na negociao setorial sobre o tema.
2. Sade mental dos bancrios
Sobre sade, os trabalhadores cobraram respostas na gesto por metas abusivas e sua relao com o aumento do adoecimento na categoria, que, atualmente, responde por 25% dos afastamentos acidentrios por sade mental no pas.
3. Contratao de mulheres na TI
Os trabalhadores e os bancos combinaram de marcar uma nova reunio para que essas empresas se apresentem e falem sobre o trabalho que realizam.
Sobre a proposta de requalificao s bancrias, os bancos ficaram de trazer uma proposta mais aprimorada.
- Criao de clusulas de repdio discriminao, com canais de apoio.
- Respeito ao nome social, em todos os sistemas do banco, antes da obteno do registro civil de retificao de nome para pessoas transsexuais.
- Garantia do uso do banheiro conforme o gnero que a pessoa se reconhece.
5. Mudanas climticas
O comit ter autorizao prvia para tomada de decises necessrias aos bancrios atingidos por calamidades, como as que foram necessrias nos casos recentes do Rio Grande do Sul e Petrpolis. Entre essas aes esto a liberao de teletrabalho e de banco de horas.
6. Combate violncia contra a mulher
“A mesa de igualdade de oportunidade tem que ter o amplo e peridico aos dados e medidas tomadas, como quantas mulheres foram atendidas e qual percentual de instituies financeiras fizeram esses atendimentos. So respostas que precisamos para aprimorar o programa voltado s bancrias vtimas de violncia domstica”, ressalta Juvandia Moreira.
Para atender s obrigaes da lei federal de igualdade salarial entre homens e mulheres, reivindicadas tambm pela categoria bancria, a Fenaban disse que ir melhorar a divulgao do relatrio de transparncia salarial do setor. Os representantes dos bancos tambm afirmaram que esto trabalhando um plano de ao para alcanar a igualdade.
Inicialmente, a Fenaban disse que no h necessidade da realizao do censo, e que existem bancos que j levantam e compartilham dados sobre diversidade no setor.
Aps essas ponderaes, a Fenaban disse que ir reavaliar a realizao do levantamento.
O Comando Nacional cobrou outros pontos que os bancos no trouxeram retorno, como as reivindicaes de pais de PCDs, o combate ao endividamento dos bancrios, respeito ao direito desconexo, combate terceirizao, garantia dos empregos, jornada de quatro dias, ampliao do teletrabalho, alm do aumento real da remunerao.
A entidade sinalizou que ir trazer as propostas apresentadas na reunio desta tera, mas no garantiu que trar respostas sobre as demais reinvindicaes, e isso inclui as econmicas (aumento salarial real e melhorias nas demais verbas).
Um dia antes da prxima negociao, em 19 de agosto, a categoria tambm realizar um dia nacional de luta por proposta digna.
Dias nacionais de luta:
- 15 de agosto
- 19 de agosto
Fonte:Contraf-CUT
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