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  • 09 de dezembro de 2014, 14:02
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Dirigentes sindicais cobram melhores condies de trabalho no Ita 223r16

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Reunio na Fetrafi-RS contou com a participao de representantes do banco

A Fetrafi-RS reuniu dirigentes sindicais do Ita Unibanco de todo o Estado para reunio com representantes da rea de Relaes de Trabalho do banco na quinta-feira (04), na sede da entidade, em Porto Alegre. O encontro comeou com a apresentao do novo plano de sade proposto pelo Banco, seguido de debate sobre as demandas dos empregados gachos.

Um dos principais problemas denunciados pelos sindicalistas a falta de funcionrios. Segundo os dirigentes, as agncias do Ita Unibanco funcionam com nmero reduzido de trabalhadores, o que gera sobrecarga de trabalho e aumenta o tempo de espera nas filas, irritando os clientes. A situao dos bancrios to precria, que muitos no conseguem sequer ir ao banheiro devido ao excesso de trabalho. Alm disso, os trabalhadores so obrigados a almoar somente aps s 16h, pois no podem se ausentar de suas funes enquanto h necessidade de atendimento.

Outro grave problema relatado ao superintendente de Relaes do Trabalho do Ita Unibanco, Marco Aurlio de Oliveira, a no emisso de CAT em situaes de assalto, acidentes ou doenas do trabalho. De acordo com dados do Departamento de Sade do SindBancrios e da Fetrafi-RS, muitos trabalhadores acabam obtendo o reconhecimento da doena do trabalho aps percia do INSS. Segundo informaes do Sindicato, dos 103 bancrios que procuraram o Departamento de Sade entre janeiro de 2012 e julho de 2014, 82 tiveram o benefcio concedido de forma istrativa ou judicial.

Transferncias arbitrrias

Os sindicalistas denunciaram a possvel retaliao contra bancrios que retornam ao trabalho aps tratamento de sade e afastamento do INSS. Estes trabalhadores esto sendo submetidos a transferncias arbitrrias ou so obrigados a integrar o setor USO (Unidade de Servios Operacionais) do banco, ficando disposio para cobrir frias, licenas e horrios de almoo em qualquer agncia da cidade onde esto lotados.

Assdio Moral

A prtica constante de diversas formas de assdio moral tambm esteve em foco na reunio entre dirigentes sindicais e representantes do banco. De acordo com os sindicalistas, diversos gestores cobram o cumprimento de metas de maneira indevida, exercendo forte presso sobre os bancrios. As atitudes discriminatrias contra os empregados que retornam de afastamento pelo INSS tambm fazem parte da rotina de violncia organizacional nas unidades do Ita.

Frias frustradas

A cobrana exacerbada de metas atinge at bancrios em frias. Muitos trabalhadores no conseguem usufruir dos 30 dias de benefcio. Os dirigentes sindicais reivindicaram que os bancrios tenham direito a, no mnimo, 20 dias corridos de frias, agendados com antecedncia entre 60 e 90 dias.

Os sindicalistas cobraram ainda a instituio de dois turnos de trabalho nas agncias com horrio de atendimento estendido; garantia de emprego e o antecipado ao termo de Plano de Demisso Voluntria para reas operacionais; manuteno de vigilantes nas agncias de negcios e o aos registros do ponto eletrnico para os sindicatos signatrios do acordo especfico sobre este tema.

O diretor da Fetrafi-RS e bancrio do Ita Unibanco, Arnoni Hanke, destaca que o banco precisa encaminhar resolues efetivas para os problemas apontados. "Algumas das nossas reivindicaes, a exemplo da contratao de mais funcionrios, vem se arrastando h vrias reunies com a instituio. O Ita deve mudar diversas prticas de gesto, que deterioram as condies de trabalho e levam os trabalhadores ao adoecimento. O banco no pode alegar que desconhece os problemas”, observa o diretor da Federao.

A Fetrafi-RS encaminhou ao superintendente de Relaes de Trabalho, Marco Aurlio Oliveira e ao gerente de Relaes Sindicais, Romualdo Garbos, o relatrio detalhado da reunio, incluindo todos os problemas relatados pelos dirigentes sindicais. Os representantes do banco se comprometeram de dar um retorno por escrito sobre as demandas dos bancrios.


*Comunicao/Fetrafi-RS


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