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  • 28 de julho de 2015, 09:17
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Demisses aterrorizam trabalhadores do Ita em SP 53252x

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Denncias apontam demisses no ITM, CAT, CAR, CT, CA Brigadeiro, IBBA e na rede de agncias (Luana Arrais)
Desde abril as demisses no Ita vm se intensificando e aterrorizando ainda mais os bancrios. A onda comeou j no incio do ano com a justificativa de que esses funcionrios apresentavam baixa performance. “S que essa explicao no convence, a avaliao no abaixo da mdia, o que no justifica as dispensas”, aponta Valeska Pincovai, diretora do Sindicato de SP. Em um ano e meio j so mais de 3,6 mil cortes.

Valeska lembra que mesmo aps encerrado do processo de avaliao de performance, as demisses aumentaram. A resposta do Ita que alguns departamentos esto ando por reestruturao. “Ou seja, na prtica, reas esto sendo encerradas, como o Investfone no Centro istrativo (CA) ITM, e no so todos os funcionrios que esto sendo realocados”, completou.

Em outros departamentos como a Atec (rea de tecnologia), os cortes esto acontecendo com mais intensidade. A maioria dos trabalhadores dispensada tem mais tempo de banco (acima de 10 anos) ou salrio maior por terem cargo pleno, snior ou coordenao. J na rede de agncias, os relatos so de que os funcionrios esto sendo pressionados pelo Agir e quem no bate as metas demitido. “A presso vem de todos os lados e no banco todo a queixa de que as metas so inatingveis”, ressalta Valeska.

Questionado pelo Sindicato, o Ita informou que h saldo positivo no nmero de contrataes em relao s demisses. “O que apuramos so bancrios com mais tempo de banco sendo dispensados e no lugar ocorre a contratao de um novo trabalhador com salrio menor (o piso), fazendo com que essa rotatividade leve a mdia salarial para o ralo.” Segundo a dirigente, em reas como a de tecnologia, alm da troca de trabalhadores por causa dos salrios, h tambm aumento de contratao de terceiros, PJs (pessoas jurdicas) e consultorias para substituio dos cargos com vencimentos maiores.

“Queremos que o Ita valorize os seus funcionrios, oferea um plano de carreira e salrio decente. E no os trate apenas como mais um nmero, que pode pesar depois de alguns anos e, por isso, tem tempo de vida curto dentro da empresa”, critica Valeska. A reivindicao tambm so contrataes no para substituir os que se dedicam, mas para a rede de agncias, onde o atendimento precrio. E que transforme em bancrios os terceirizados, para que tenham todos os direitos reconhecidos.

“O Ita quer se mostrar como um banco que contribui para a gerao de empregos do pas contratando inmeros trabalhadores para as agncias digitais e isso positivo. Porm, a mscara para esconder o outro lado da injustia que acontece dentro dos locais de trabalho.”

As denncias vm de trabalhadores dispensados no ITM, CAT, CAR, CT, CA Brigadeiro, IBBA, alm da rede de agncias. “Estamos cobrando do banco que essas demisses parem e chamando os bancrios para participar das nossas assembleias e mobilizaes. Estamos entrando em nossa Campanha Nacional Unificada e cobraremos do Ita que de fato cumpra com sua responsabilidade social, proporcionando melhores condies de trabalho, respeito e valorizao dos seus funcionrios”, conclui Valeska. (Fonte: Seeb SP)


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