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A Comisso Paritria da Promoo por Mrito – composta por representantes dos empregados e da direo da Caixa – definiu os critrios para aplicao da promoo por mrito ano-base 2019.
O modelo aprovado prev pontuao mxima de 70 pontos. Os critrios objetivos foram distribudos da seguinte forma: 20 pela concluso dos trs cursos previstos no Conquiste da unidade, 5 pontos para o Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional (PCMSO) realizado (no pode estar vencido) e outros 15 pontos para a frequncia medida pelo Sistema de Ponto Eletrnico (Sipon).
Alm disso, o empregado pode alcanar at 10 pontos extras por meio de iniciativas de autodesenvolvimento. Cada curso feito e registrado no Siged – tanto na Universidade Caixa como fora dela – d direito a dois pontos limitados a 10.
O sistema tambm considera critrios subjetivos, que garantem at 20 pontos referentes nota consolidada na avaliao de competncias realizada em 2019.
Importante destacar que, entre os itens que impedem a aplicao do delta, est a quantidade de faltas no justificadas. Neste ano, o empregado no pode ter mais de quatro faltas sem justificativa. Em 2018, foram trs. A alterao foi negociada de forma que o lanamento pela Caixa da falta por ocasio da greve geral de 14 de junho no impactasse na pontuao.
Os deltas sero apurados e creditados aps a consolidao dos resultados da avaliao de competncia. Quem atingir 40 pontos ou mais receber um delta. O segundo delta ser distribudo conforme oramento disponvel aos empregados que alcanarem as maiores pontuaes na unidade. Segundo a Caixa, isso deve ocorrer em meados de abril.
Evoluo no Plano de Cargos e Salrios– A Promoo por Mrito, forma de progresso no Plano de Cargos e Salrios (PCS) deixou de ser aplicada em 1996.
Aps 1998, a situao agravou-se, pois os empregados itidos foram enquadrados em um novo PCS que, na carreira istrativa, possua apenas 15 referncias. A ltima referncia, que seria alcanada pelo empregado somente aps 30 anos de trabalho, era apenas R$ 839 maior que a referncia de ingresso na Caixa.
Em 2008, os empregados conquistaram a unificao dos PCS de quem foi itido antes e depois de 1998, ampliando o teto e restabelecendo as Promoes por Mrito.
O PCS atualmente em vigncia na Caixa conta com 48 referncias, sendo a inicial (201) R$ 2.955 e a ltima (248) R$ 8.633, diferena de R$ 5.678 entre a referncia final e a inicial.
Considerando a concesso de um delta merecimento a cada ano e o delta por antiguidade a cada dois anos, o empregado pode alcanar o topo do novo PCS aps 32 anos trabalhados na Caixa. (Fonte: APCEF/SP)
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