• 02 de abril de 2015, 13:30
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Comisso do PCS da Caixa conclui proposta de promoo por mrito 2a59

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Pontuao mxima ficou estabelecida em 70 pontos

A comisso paritria do Plano de Cargos e Salrios (PCS) finalizou nesta segunda-feira, dia 30 de maro, em Braslia, a proposta de promoo por mrito dos empregados da Caixa Econmica Federal em 2015, para ser aplicada no prximo ano. Aps cinco reunies, ficou assegurada a conquista de um delta com 40 pontos. Em relao aos critrios objetivos, a distribuio se dar da seguinte forma: 20 pela concluso de 30 horas anuais de mdulos da Universidade Caixa, cinco pontos pela participao no Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional (PCMSO) e outros 15 pontos para a frequncia medida pelo Sistema de Ponto Eletrnico (Sipon). Foi garantida ainda pontuao extra de 10 pontos para iniciativa de autodesenvolvimento.


A sistemtica da promoo por merecimento ter uma pontuao mxima de 70 pontos. Antes, para conquistar o primeiro delta, a nota de corte era 50 pontos. Alm dos objetivos, sero utilizados critrios subjetivos que contam 20 pontos. Cada empregado poder indicar de dois a oito empregados da sua unidade (preferencialmente da sua equipe) que atendam os critrios de avaliao como relacionamento no ambiente de trabalho e contribuio para a soluo de problemas. O nmero de indicaes variar em funo do tamanho da unidade, e a distribuio dos 20 pontos vai variar em funo do nmero de indicaes recebida por cada empregado.

"Essa proposta fechada com a Caixa traz avanos significativos. Um deles foi, aps presso dos representantes dos trabalhadores, descartar a vinculao da promoo por merecimento aos resultados das unidades. Desde o incio das discusses contestamos a utilizao do AV Caixa, instrumento de aferio de metas, como queria a empresa", enfatiza Gensio Cardoso, que integra a comisso paritria.

Segundo Gensio Cardoso, a Caixa se comprometeu, assim que a proposta for ratificada pela mesa de negociao permanente, a divulgar manuais normativos e cartilhas, esclarecendo os detalhes da sistemtica para os empregados.

*Fenae


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