PLR Social ser mantida, empresa tambm se compromete a pagar um Delta para todos em janeiro e amplia e vale-cultura
Contrao de mais 2 mil empregados, aplicao do ndice de reajuste de 9% em toda tabela salarial e a extenso do vale-cultura so alguns dos avanos que constam na proposta da Caixa Federal apresentada a Comisso Nacional dos Bancrios na madrugada deste sbado 4.

Reajuste
A empresa prope aplicar o percentual de 9% definido pela Fenaban para reajuste do piso da categoria, para nas tabelas salariais e sem discriminao dos Reg/Replan no saldado)

PLR
A empresa mantm o formato dos anos anteriores. Dessa forma, a PLR ser composta da regra bsica da Fenaban (90% do salrio reajustado em 8,5% mais R$ 1.837,99, limitado ao valor de R$ 9.859,93, mais valor adicional de 2,2% do lucro lquido dividido igualmente entre todos os funcionrios at o limite individual de R$ 3.675,98) e da PLR Social, que corresponde a 4% do lucro lquido distribudo de forma linear entre os empregados.

A Caixa garantir, no mnimo, uma Remunerao Base a todos os empregados, ainda que a soma da PLR Fenaban e PLR Social no atinja este teto.

Prope ainda a antecipao de 60% do valor devido a cada empregado, a ser paga em at 10 dias aps do acordo.

VA e VR
A proposta para o vale-refeio de reajuste de 12,2%, o que significa 5,5% de aumento real, elevando o valor para dos atuais R$ 23,18 para R$ 26. O vale-alimentao aria de R$ 397,36 ao ms para R$ 431,16, mesmo valor da 13 cesta alimentao.

Delta merecimento
A Caixa promover, em um Delta (interstcio de 2,3% na carreira) a ttulo de promoo por Mrito, a partir de janeiro de 2015, os empregados com at 180 dias de efetivo exerccio em 2014 e sem ocorrncias restritivas.

Vale-cultura
Prope estender o vale-cultura aos empregados com remunerao base igual ou inferior a oito salrios mnimos (R$ 5.792), a partir de 1 de janeiro de 2015, conforme os termos estabelecidos pela lei 12.761/2012 e seu regulamento.

Horas extras
Manuteno da clusula referente prorrogao da jornada de trabalho, assegurando-se o pagamento, com adicional de 50%, sobre o valor da hora normal, ou a compensao das horas extraordinrias realizadas na proporo de 1 hora realizada para 1 hora compensada e igual frao de minutos.

A partir de janeiro de 2015, pagamento de 100% das horas extras realizadas em agncias com at 20 empregados.

Tesoureiro
A partir de janeiro de 2015, a Caixa ar a pagar 100% das horas extras realizadas pelos tesoureiros lotados em agncia com at 20 empregados. “Conquista arrancada pela forte mobilizao dos trabalhadores, principalmente o pessoal da retaguarda, como os tesoureiros”, afirma Dionsio.

Referncia de ingresso
Os empregados sero contratados na referncia 201 da Estrutura Salarial Unificada (ESU) e nas referncias 2401, 2601 e 2801 da Nova Estrutura Salarial (NES).

Auxlio-educao
Bolsas de incentivo elevao da escolaridade, na seguinte forma: at 300 para graduao, at 500 para ps-graduao e at 800 para idiomas. Foi uma grande conquista porque a Caixa tinha cortado as bolsa de graduao e voltaram atrs diante da presso dos trabalhadores.

Sade Caixa
Manuteno no Sade Caixa, da condio de dependente indireto a filhos/enteados com idade entre 21 e 27 anos incompletos que no possuam qualquer renda superior a R$ 1.800. Ser excluda a renda proveniente de penso alimentcia.

Manuteno no Sade Caixa, na condio de dependente direto, os filhos com deficincia permanente e incapazes, com idade superior a 27 anos, enquanto solteiros e sem renda proveniente de salrio.

Anuidade carto de crdito
Renovao da clusula que garante a iseno de anuidade dos cartes de crdito Caixa Mastercard e Visa aos empregados.

Cheque especial
Manuteno do enquadramento dos empregados no programa de relacionamento para reduo dos juros do cheque especial.

Conta corrente
Ser oferecida iseno de tarifa de conta corrente referente renovao de cheque especial; confeco de cadastro para incio de relacionamento; fornecimento de 2 via de carto com funo de dbito; fornecimento de folhas de cheque; saque (pessoal, terminal de autoatendimento e correspondente); DOC (pessoal, eletrnico e internet); extrato ms e movimento (pessoal, eletrnico e correspondente); TEV (pessoal, eletrnico e internet); emisso de certificado digital, e de Adep, para empregados, exclusivamente na conta corrente onde o salrio ou provento foi creditado.

Ausncia permitidas
Para efeito de ausncia permitida (letra L da clusula) para levar filho ou dependente menor ao mdico, a proposta elevar a idade para at 18 anos e incluir o enteado.

Licena-adoo
A Caixa faculta a qualquer dos adotantes o gozo da licena-adoo, incluindo ainda os 60 dias concedidos pelo programa “Empresa Cidad”. O outro adotante poder gozar o perodo equivalente licena-paternidade.

Estabilidade no emprego
Renovao da clusula referente s estabilidades provisrias de emprego.

Auxlio-doena
Manuteno da sistemtica de suplementao do auxlio-doena pago pelo INSS.

Insalubridade e periculosidade
A empresa continuar a pagar o adicional de insalubridade ou de periculosidade, sempre que na prestao de servios se verificar o seu enquadramento nas atividades ou operaes insalubres ou perigosas.

Licena
O banco prope renovar a clusula na qual considera como de efetivo exerccio os primeiros 15 dias de licena para tratamento de sade do empregado.

A Caixa garantir ao empregado a titularidade da funo gratificada ou cargo em comisso pelo perodo para tratamento de sade (LTS) ou licena por acidente de trabalho (LAT), at o limite de 180 dias.

CCV e C
A instituio se compromete a renovar a do acordo coletivo de trabalho que regulamenta a CCV(Comisso de Conciliao Voluntria) e de C (Comisso de Conciliao Prvia).

Dias parados
A Comisso Nacional dos Bancrios conseguiu garantir que no haja desconto dos dias parados. Para quem tem jornada de seis horas, seria compensada uma hora por dia de 15 a 31 de outubro. Para os que trabalham oito horas, compensao de uma hora por dia entre 15 de outubro e 7 de novembro. Isso significa que mais da metade das horas paradas sero anistiadas.