O Acordo Coletivo de trabalho assinado entre CAIXA e trabalhadores em Agosto de 2018, garantiu conquistas significativas para a classe bancria, esta afirmao fica evidente quando se observa que no primeiro semestre daquele ano, 80% dos acordos assinados tiveram ganho para os empregados, mas no segundo semestre este nmero j caiu para apenas 58%, demonstrando claramente a tendncia dos novos acordos.

Importante salientar que todas as conquistas dos empregados da Caixa so resultado de dcadas de luta e mobilizao.

Esse acordo garantiu dentre outras, reajuste de 5% no salrio e demais verbas em 2018, e mais 1% de aumento real em 2019, alm da manuteno da PLR Social, Sade Caixa nos moldes atuais e a garantia dos direitos contidos no Acordo Coletivo de Trabalho.

Essa conquista fica mais evidente quando analisamos o levantamento feito pelo Dieese revela que outras empresas pblicas como Codevasf, Embrapa, Dataprev, Serpro e Eletrobras tiveram em 2019 reajustes abaixo do ndice Nacional de Preos ao Consumidor (INPC).

Os empregados dessas empresas tiveram reajuste correspondente a apenas 70% do INPC, enquanto que os bancrios, incluindo os empregados da Caixa, tero 1% de aumento real.

O acordo coletivo de trabalho com durao de dois anos se mostrou uma deciso acertada diante da atual conjuntura.

Veja exemplos das conquistas garantidas aps a mobilizao dos empregados

2004 –Sade Caixa igual para todos trabalhadores
2007 –PCS 2008 com a carreira dos TBN que igualou pisos e tetos dos novos e antigos empregados
2010 –PLR Social depois de pelo menos dois anos de imes quanto ao modelo de PLR na Caixa os empregados conquistam a manuteno do modelo Fenaban. A ele soma-se a PLR social de 4 % do lucro lquido distribudo linearmente aos bancrios.

2014 –Os empregados alcanaram, com muita luta, 101 mil empregados. E a crescente demanda por servios da Caixa fazia com que a sobrecarga ainda fosse grande

Na campanha de 2014, os empregados conquistam mais duas mil contrataes.

A Caixa d incio aos Planos de Apoio Aposentadoria e no convocou os 2 mil empregados. Esse ime perdura at os dias de hoje e a luta tem garantido a prorrogao do prazo do concurso de 2014 e a contratao de pessoas com deficincia.

2016/2018 –Descomissionamento arbitrrio: garantido o fim do descomissionamento sumrio pelo mo21182 rh184 (criando a necessidade da Caixa indicar a dispensa de funo duas vezes e ficando mantida a funo por pelo menos 60 dias).

Alm disso, empregados conquistaram a garantia do no descomissionamento em processo disciplinar civil no perodo da anlise preliminar aguardando a apurao.

2018/2020 –Empregados tiveram a maior conquista na histria contra o descomissionamento arbitrrio com a vedao da dispensa de funo de mulheres no perodo gestacional e na licena maternidade.