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  • 16 de julho de 2015, 09:24
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Dirigentes sindicais apresentam problemas do Agir direo do Ita 482va

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Contraf-CUTReunio do COE avaliou Programa de Readaptao ao Trabalho

O programa de Ao Gerencial Ita de Resultados (Agir) para os bancrios do setor operacional foi o tema central da reunio, nesta quarta-feira (15), entre a Contraf-CUT, a Comisso dos Empregados (COE) do Ita, federaes e sindicatos de todo o Brasil com a direo do Ita, na sede do banco, em So Paulo.

No incio do encontro, o Ita fez uma apresentao dos resultados do plano de metas do banco, controlado por atribuio de pontuao individual de cada funcionrio.

Os dirigentes sindicais levantaram algumas ponderaes que deixam clara a necessidade de mudana dentro do programa. "O foco do banco a meritocracia, para atingir essas metas, baseadas em trs pontos: objetivo, apurao e premiao. Ns apresentamos casos em que as metas so exageradas e alteradas durante o ms", explicou Jair Alves, coordenador do COE.

Jair apontou ainda as frias e os afastamentos por licenas mdicas como problemas na apurao das metas. "Em muitos casos, os funcionrios so obrigados a retirar apenas 20 dias de frias. E, antes de sair, tem de dar conta da meta de um ms em apenas dez dias. No afastamento, ainda pior. impossvel fazer uma meta de seis meses em um ms. Por isso, o funcionrio no pode ser cobrado dentro do programa. Ele precisa ar por um perodo de readaptao ao trabalho", completou.

Para ele, outro grave problema do banco a gesto. "Muitos responsveis pela aplicao do Agir no esto preparados para gerir e motivar os trabalhadores."

O Ita apresentou as modificaes feitas no programa, desde seu inicio, baseadas nas criticas e sugestes dos trabalhadores. "Ns vamos discutir os nmeros do banco e apresentaremos novas sugestes de alteraes dentro do programa", disse a Gomes, da Fetec-SP.

Os dirigentes sindicais tambm manifestaram preocupao com o grande nmero de demisses por justa causa ocorrida no banco, nos ltimos meses. Em muitos casos, motivados pelo no cumprimento de metas do Agir.

Reunio da COE

Na tera-feira, os representantes dos trabalhadores se reuniram na sede da Contraf-CUT para discutir a proposta de readaptao profissional, que o banco apresentou no ms ado. O movimento sindical critica o formato unilateral da proposta e pede participao. "No temos o que aprovar. Temos muitas restries e bastantes criticas", ponderou Marta Soares, secretria de Comunicao do Sindicato dos Bancrios de So Paulo.

Para os dirigentes sindicais, o projeto no devia ser de readaptao e sim de retorno ao trabalho. "O projeto est muito centrado em duas reunies que tm mdicos, enfermeiros e tcnicos de enfermagem. Enquanto no resto do Pas, o atendimento ser terceirizado", questionou Josenilda de Jesus, a Josi, da Fetrafi-RJ/ES.

Outro problema o ree de responsabilidade do CAT para o gestor da agncia sem que o mesmo tenha conhecimento tcnico. "Se ele mesmo sofrer acidente, quem vai fazer a ocorrncia" />
Eduardo Munhoz Baptista, da Fetrafi Rio Grande do Sul, conta que os trabalhadores precisam de um programa em que a finalidade seja de adaptar o trabalho e o local de servio s limitaes e nova realidade do funcionrio quanto volta do INSS. "A pressa do banco em diagnosticar o problema do trabalhador, causa mais problemas mdicos e comprometimentos a sade do trabalhador. O programa no se preocupa com a doena causada pelo trabalho no banco. Quer apenas que o trabalhador se adapte funo, sem levar em conta a patologia. E fique apto para ser demitido", afirmou Eduardo.

Fonte: Contraf-CUT


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